偏见的反义词(我们的宇宙真的非常秩序吗)

1. 偏见的反义词，我们的宇宙真的非常秩序吗？

对于我们的宇宙真的非常“秩序”吗之话题，我个人观点认为，宇宙是无限物质客观自然存在的世界，具有物质周期循环运动与变化的规律性，表现得十分具有“秩序”性。为什么会这样说呢？

因为，宇宙是无穷无尽无限空间和无限物质客观存在的自然天体，是由数之不尽的恒星及其恒星系所构成，每个恒星系都依靠于恒星(太阳)主体的掌控，进行着周期性物质循环规律的运动，都能实现恒星及其恒星系周期再生的无限轮回，共同来支撑着宇宙的恒存。宇宙之中无限数量的恒星，都拥有一个不可视见的巨大的磁场存在，恒星磁场涉足的范围，就是该恒星系占领宇宙的空间范围，鉴于恒星的物质都是同一样的核能物质，其磁场边缘的磁性都是同性现象，因而，恒星系与恒星系边缘之间就会自然产生磁性的同性相斥物理现象，这样，每个恒星系都能独立性地进行着物质周期循环运动，互不干扰，互不影响，具有非常的秩序性。

与此同时，每颗恒星的磁场之中，自然拥有磁力线圈的客观存在，可为恒星系提供了天然的行星圆周循环运动轨道，会使星系太空中各类卫体物质，都能围绕着各自的圆周运行轨道进行有序的圆周循环运动，互不干扰，互不影响，井井有条地按照周期循环运动与变化的发展规律而发展，表现得十分具有秩序性。

2. interested的反义词？

Disinterested or uninterested Judge? 连母语为英语的人也很容易混淆这两个单词。到底形容法官的时候要选哪个词呢？

Disinterested是公正、无私的意思，而uninterested是指不感兴趣。虽然都在interested前加了前缀，但含义不同，用法不同。

Uninterested：是 interested 的反义词，意思是“不感兴趣的，觉得无聊的”

例句：

The kids wanted to play outside and were very uninterested in doing any studying.

孩子们想去外面玩，对学习一点兴趣也打不起精神。

Disinterested的意思是：

impartial, objective or not taking a side in an argument.无偏见的，客观的，在争论中不站队的

Sometimes a stranger can make a disinterested and fair decision more easily than a family member.

有时候，陌生人反而能比家人做出更客观、公平的决定。

所以，回到开头那个问题，法官在判案的时候，应该保持 disinterested不站队的态度，而不是uninterested不感兴趣的态度

3. 如何战胜负面情绪？

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一、认知不同，情绪各异

听过这样一则寓言故事。一位老大妈有两个做生意的儿子。大儿子卖伞，二儿子卖盐。晴天的时候，那位老大妈担心大儿子卖不出去伞，而等到雨天的时候，她又开始担心二儿子卖伞受到影响。

于是，老大妈每天的心情都在随着天气的晴阴而始终是愁眉不展，没有一天好心情。

所幸有位智者告诉她：“您应该转换一下心境，要想着，下雨天，大儿子的伞卖得一定好，而晴天二儿子的盐肯定晒得不错。这样不就结了。”

那位老大妈听完那位智者的劝说，顿时有种茅塞顿开的感觉，再也不每天愁眉苦脸的了。

这里面的心境其实就是一种对事情的主观认知。显然，同样的事情，会随着自身认知的不同而带来不同的情绪体验。

类似的情况，在我们现实当中比比皆是。

同样一份工作，在有的员工眼里，这是一次难得的锻炼机会，而在有的员工看来，则会认为“领导的事儿怎么这么多，整天用工作压人。”

实则，只是一次正常的工作分配而已。

还有，每天与领导见面打招呼，能够正常你一言、我一语地进行，则会感到与领导的关系还不错，倘若出现领导视而不见的情况，则会认为领导对自己一定是有什么想法。

实则，当天的领导因工作太多，而根本没顾得上这些细节。

心理学当中的合理情绪疗法认为，让你产生情绪反应的不是事件本身，而是你对事件的看法，也就是认知。

上述几种情况，足以说明一个结论：一个人认知水平，决定着一个人情绪体验。

二、每一种情绪，都有它存在的理由

情绪，是对一系列主观认知经验的通称，是人对客观事物的态度体验以及相应的行为反应，一般认为，情绪是以个体愿望和需要为中介的一种心理活动。

情绪分为积极情绪与消极情绪。虽然是一种主观产物，但从辩证角度来看，情绪并没有绝对的好坏之分。也就是说，每一种情绪的出现，都有它存在的理由。

一般而言，我们印象当中那些能够给自己带来较为舒适体验的积极情绪，如开心、乐观、自信、放松等积极情绪，更容易为个人所接受，毕竟，积极的情绪能够有效地推动工作，增添生活乐趣。

相反，给自己带来不好情绪体验的消极情绪，如痛苦、悲观、自卑、紧张等消极情绪，则是绝大数人所不愿经历的。

然而，事实证明，一些所谓的消极情绪，所带来的影响，并非完全是消极的，有时甚至恰恰相反。

比如，紧张。我们说，适度的紧张，有利于我们更好地集中注意力，去保证工作的完成。

见过两位不同的面试生。一位从面部表情就能看出，他对于这个岗位非常看重，全程面试下来，均表现得很谨慎，从着装、坐姿再到讲话的语言组织，虽然很中规中矩，但给人感觉还是比较靠谱的。

而另一位则不然，从一进门，就摆出一副无所谓、无所顾的状态，入座后，不时地翘起二郎腿，回答问题，也是大大咧咧，给人感觉很随意，真得是放松有些过度了。结果，面试还未进行到最后一个环节，便告诉那位可以回去等通知了。

由此看来，适度的消极情绪或者负面情绪并非是洪水猛兽，唯恐避之而不及。

关键在于这样的负面情绪来敲门的时候，我们该如何面对，是永远拒之门外，还是开门从容接纳，化负面为正面，化消极为积极，才是我们需要把握的。

三、运用ABC理论，掌控好你的负面情绪

所谓的心理学ABC理论，是由心理学家阿尔伯特．艾利斯(Albert Ellis)创建：认为激发事件A (Activating Event)只是引发情绪/行为后果C (Consequence)的间接原因，直接原因为个体对激发事件的想法/认知B (Belief)。

（图片来源网络，侵权联系删除）

从前因到结果之间，一定会透过一座桥梁B（Belief），这座桥梁就是信念和我们对情境的评价与解释。于是，同一情境之下（A），不同的人的理念以及评价与解释不同（B1和B2），所以会得到不同结果（C1和C2）。

这段话，可以做这样的翻译：从情绪的发生，经历过程再到结果的出现，我们可以概括成为起因、经过与结果三个阶段，能够看出，初始阶段的起因，通常不为我们掌握，其中的过程，也就是第二阶段，才是我们能有所作为的地方。

简而言之，只要我们将过程，即个体对激发事件的想法/认知B (Belief)，这一环节控制住了，我们就可以主导行为后果C (Consequence)。

而这恰恰是我们控制负面情绪的切入点，因为拥有什么样的认知B（Belief），将直接影响着什么样的C（Consequence）出现。

所以，可以分别从ABC三个环节入手，具体来讲：

1.找到情绪根源

也就是所谓的A阶段。我们常讲，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。凡是出现这样、那样的结果，肯定都是有原因的。而找到引发情绪的根源，才是我们控制好负面情绪的第一步。

通常来讲，情绪根源的主要有两种：一种是引发情绪的事情；另一种则是对发生事情的解读所产生的情绪。

比如，职务调整这件事情。提了，基本上对于当事人而言，肯定是非常高兴的，这是就事情本身而言，属于第一种。

而对于职务调整这件事情的解读，如，就领导提拔那位员工，心中则会产生不满或者佩服，由此带来的一种解读而引发的负面或者正面情绪，则又是一种情绪根源。

那么，辨认与区别出情绪出现的根源，则是迈开控制情绪的第一步。

这里面要把握的核心要素就是客观。就是能够依据事情的真实面目来看待事情本身，而不要主观夸大、乱加猜测或者习惯性贴标签。

还是就提职的事情，倘若提拔的对象是一位女同事，那么，对于那位女同事的男上司而言，若个人人为地增加“与领导的关系肯定不一般”、“平时就觉得两人关系暧昧”等不符合实情的猜测，则会出现不当的情绪反应与举动。

2.校正情绪认知

也就是控制情绪的B阶段。这一阶段可谓是掌控整个负面情绪的关键一环。当个人遇到令自己感到生气、害怕或者冲动的情绪时。此时要及时予以叫停。具体来讲，可以采取3种简单可行的方法。

第一种，自我暗示。注重发挥潜意识的指引作用，让事情向好的方面转化。比如，因工作与同事之间就要发生语言或者肢体上的冲突，要注意暗示自己：“得饶人处且饶人，真理不一定是在你这边。”等等，在短时间给自己的情绪“降温”。

第二种，换位思考。无论面对何等的消极偏见，始终将自己置身到对方的角度与站位去思考事情的本身，等一等、缓一缓，或者会更容易得到事情的真相与原因。

比如，自己平时要好的同事提拔为自己的主管后，开始对个人的工作纪律提出要求，你对此很有想法，总感觉他是在装。

此时，你就有必要站在那位同事的立场去思考，倘若自己也成为主管这样的管理者，对下属进行必要的管理与提出相应的要求，再正常不过了，否则，就是一种失职。

第三种，转移注意力。当你处在不良的负面偏见或者近乎尴尬的处境当中时，比如，找领导请假不批，跟同事聊天总是借机挖苦你。

此时，你有必要离开当时的环境。请假不批，你可以将注意力放到周末看一场电影，吃一次大餐或者找一本心仪的书，到安静的地方，尽情品味书中的人情世故等，都是不错的转移注意力的办法。

情绪，负面情绪从酝酿、成型再到爆发，都需要一个过程，将B阶段调整好，也就意味着控制负面情绪成功了一大半。

3.控制结果出现

确切地说，控制负面结果出现，也就是C阶段。当A无法移除，而B又一时半会无法排解的情况下，我们可以直接针对情绪本身进行调节。常用的方法主要有3种：

1）倾诉。管用且直接的做法就是把心中烦恼写成一篇日记，你就会发现，当你落笔开始成文的时候，内在的烦恼已经开始逐渐消减，而到全部写完的时候，负面情绪所带来的影响已经大为降低。

2）运动。美国心理学家威廉·摩根的一项试验表明，每周进行3次20-30分钟低强度的体育锻炼后，人们的抑郁情绪就会得到缓解。

虽然，所说的负面情绪并不一定会使人产生抑郁，但选择自己喜欢的运动项目，来一次大汗淋漓的体验，你会发现你的不良情绪也会随着汗水被排出了体外。

3）冥想。第一种，专注于某一个事物，比如说呼吸，或者某一句话，以此来提升个人的自主力还有意志力，初学者建议从第一种开始。

第二种，排除一切干扰，放空大脑，只专注于自己的感受，用来寻找自我，缓解压力，释放情绪。

综合来讲，阶段B是控制负面情绪的重点环节，一旦你将情绪的认知改变了，也就意味着结果将由你来主导，尽管所发生的每一件事情是客观或者不可控，这实则是一种情绪干预。

结语

很喜欢这样一句话，你若澄澈，世界就干净；你若简单，世界就难以复杂。当你的情绪变得一团糟的时候，要及时想到改变自己的认知，认知对了，心态也就对了，做事也就对了。

@职路施语，20年职场人，专注职场领域人性研究，善用多巴胺的文字，激活你内心深处的荷尔蒙。

4. 关于沉着的词语？

冷静 [lěng jìng] 生词本基本释义详细释义

1.平心静气、毫无偏见地分析道理而不感情用事

2.人少而清静;不热闹近反义词近义词从容平静沉着

5. 是不是搞艺术的要很另类才会达到一个新的高度？

在当下的艺术创作之中，那些日益突出、与时俱进的艺术诸如：人体彩绘、裸艺、绳艺模特、纹身等等。

都似乎被人们惯以搞点艺术的，就是想要与众不同！反之呢？难道搞艺术的人不“另类”…吗？可是，就艺术性和思想性及娱乐性而言，我们大众就要来对它——把把脉象。

邓小平曾经石破天惊的提出：“只有发展才是硬道理！"

一切事物及文化再到艺术领域都唯有遵循科学发展观；以此来与时俱进…

首先，艺术家搞艺术的真正意义在于什么，我认为——艺术就是大众娱乐、艺术也是娱乐的命脉。

一切艺术来源于我们的现实生活！生活是艺术之源；大众娱乐之要，文化之基。其实，在很多人眼里，搞艺术的人是很“另类"的。从外表到内心，似乎都渗透着与众不同的气息。如追求个性鲜明，就觉得很有艺术范儿；什么新旧不重要，只要能符合品位。往往艺术家的性格都是比较孤僻，他们的思维方式和常人有所不同，所以很多人可能无法理解…

比如说在中华武术领域里，最最具有影响力的非——李小龙莫属。

艺无止境，当贵在坚持不懈！

他从小热爱武术，爱打抱不平，爱憎分明、李小龙亦文亦武，练功之余，埋头研究武术理论与训练方法。终生立志于将中华武术向世界推广，交流！全世界武道变革先驱者、武术技击家、武术哲学家等等很多个人光环。他在和世界高手对决之时，及后来拍电影中；时不时的就会从口中发另人恐惧的“啸叫"。以此，从气势上、从心理上，达到震慑和压到对方。兵法谋曰：不战而屈人之兵！那么，这是不是一种“另类”呢？艺术(武术)家能称为家的，但凡都会具备一定的天赋和惊人的成就。

是不是搞艺术很另类才能达到新的高度？

其实则不然，提到搞艺术，大家的第一印象是怎样的呢？纹着身，长发飘；激昂弹奏电贝司的乐手？亦或是浓妆艳服的“娘娘腔"…以这种形象来示人的，这也难怪人们会觉得艺术家们总是充满了不同个性的“另类”……艺术家和普通大众之间之所以产生隔绝，在于创造性思维的反映。与其说与大众相去甚远，就是连两个艺术家在思想上有时也是完全一样的。在归纳艺术家的性格时，我们往往就会想到：大胆、疯狂、固执、激动、敏感、细腻等等。他们往往会厌弃世俗，颠覆传统。

其实搞艺术：不鸣则已，一鸣惊人；不飞则已，一飞冲天。

也许，艺术家都很注重倾听自己内在的思量，那些让外表左右自己的艺术家，绝对不是一名合格的艺术家，同样，那些似乎很另类的艺术家，最终将自己的艺术升华到了一定的高度。从而却创造了更大的人生价值。

世界在变，时代巨变；与时俱进。

艺术随变，欣赏当变；以艺娱乐。